IODA's History
IODA 2019. gada beigās izveidoja Austrālijas ortopēdisko asociācijas (AuOA) ortopēdisko sieviešu saites (OWL) priekšsēdētāja Dženifera Grīna. IODA ir dzimis Malaizijas ortopēdisko asociācijas (MOA) prezidenta “Vivian” PC Chye, Amerikas Ortopēdisko ķirurgu akadēmijas (AAOS) prezidenta Kristija Vēbera un AAOS dažādības konsultatīvās padomes priekšsēdētāja Entonija “AJ” Džonsona iedvesmojošajiem centieniem virzīties uz priekšu. sieviešu un nepietiekami pārstāvētu minoritāšu iekļaušana ortopēdiskajās ķirurģijās.
Vivian PC Chye kā Malaizijas ortopēdisko asociācijas (MOA) prezidents 2018. – 2019. Gadā aktīvi rīkoja kampaņu, lai popularizētu sievietes ortopēdijā Āzijā. Viņas stratēģijas sastāvdaļa bija iesniegt datus no vairāk nekā 20 Āzijas un Klusā okeāna valstīm par sieviešu pārstāvību ortopēdijā. Šī projekta rezultātā Vivian PC Chye izveidoja savienojumu ar Jennifer Green , AuOA OWL priekšsēdētāju, un tas arī bija IODA pirmās publikācijas Trauma un ortopēdijas žurnālā pamats, lai atzīmētu Lielbritānijas ortopēdisko asociācijas dažādības stratēģijas uzsākšanu Starptautiskajā sieviešu dienā, 2020. gada martā.
Kristija Vēbere , būdama AAOS prezidente 2019. – 2020. Gadā, vienlaikus veicināja dažādību un dalījās idejās ar Vivian PC Chye, kad viņu ceļi krustojās starptautiskās sanāksmēs, radot pamatu globālai sadarbībai. 2019. gada jūnijā Dženifera Grīna tika uzaicināta apmeklēt Amerikas Ortopēdisko asociācijas (AmOA) līderu sanāksmi, lai iepazīstinātu Amu valdei ar AuOA daudzveidības stratēģiju. Tieši AmOA sanāksmē radās iespēja satikties un darbībā novērot vairākus galvenos ASV daudzveidības aizstāvjus, tostarp Kristiju Vēberu , Mēriju O'Konoru , Entoniju “AJ” Džonsonu , Metu Šmicu un Dženiferu Veisu, kuras kļuva par agrīnām IODA koncepcijas atbalstītājām.
AJ Džonsons kā AAOS dažādības konsultatīvās padomes priekšsēdētājs kaislīgi runāja AmOA un ar dziļu ne tikai personīgo pieredzi, bet arī ar pierādījumiem balstītu ieskatu par izaicinājumiem un iespējamiem risinājumiem, kā palielināt nepietiekami pārstāvēto minoritāšu pārstāvību un iekļaušanu ortopēdiskajā ķirurģijā . ASV pieredze liecina, ka globālās daudzveidības aizstāvības grupas darbam vajadzētu atbalstīt ne tikai sievietes, bet arī visas mazāk pārstāvētās ortopēdijas grupas.
Lielbritānijas ortopēdisko asociācijas (BOA) daudzveidības stratēģija tika izstrādāta vienlaikus, un to izmantoja sadarbība ar AuOA un mācības, kas tika nodotas no AmOA 2019 daudzveidības simpozija. Žils Patisons , Saimons Flemings (pirmais IODA dalībnieks praktikants), Karolīna Hinga un Debora Īstvuda no Lielbritānijas bija ieinteresēti piedalīties daudznacionālā aizstāvības grupā.
Ideja izveidot ortopēdisko ķirurgu aliansi, kas sadarbojas pāri valstu un kontinentālajām robežām, lai veicinātu dažādību un iekļaušanu ortopēdiskajās ķirurģijās
bija dabiska virzība.
Li Fellander-Tsai (EFORT viceprezidents un Zviedrijas OA bijušais prezidents), Deborah Eastwood (BOA viceprezidente), Birgitta Ekstrand (Zviedrijas OA prezidente), Laurie Hiemstra (Kanādas OA viceprezidente), Annette Holian (AuOA viceprezidente), Ian Incoll , (Bijušais prezidents AuOA), Katre Maasalu (Igaunijas OA prezidents), Chris Morrey (AuOA otrais viceprezidents) un Adriaan van Zyl (bijušais Dienvidāfrikas OA prezidents) nodrošināja IODA ļoti dziļu vadību un papildu smagumus. Īans Incolls un Adriaans van Zils prezidenta pilnvaru laikā stingri iestājās par ortopēdijas dzimumu un kultūras daudzveidību, kā arī kopīgi publicēja šo tēmu.
Kerolīna Hinga (Lielbritānija), Lorija Hiemstra (Kanāda) un Dženifera Grīna (Austrālija) bija IODA pirmās uzaicinātās publikācijas par Starptautisko sieviešu dienu 2020 “ Diversity: Women in orthopedic surgery - perspektīva no Starptautiskās ortopēdiskās daudzveidības alianses ” vadītāji žurnālā traumatoloģijas un ortopēdijas nodaļa . Piedalījās Dafina Bytyqui (Kosova), Margaret Fok (Honkonga), Elham Hamdan (Kuveita), Magaly Iiguiguez (Čīle), Carrie Kollias (Kanāda / Austrālija), Philippe Livernaux (Francija), Violet Lupondo (Tanzānija) un Margy Pohl ( Margy Pohl) Jaunzēlande).
Otra publikācija EFORT Open Reviews 2020. gada oktobrī, kuru vadīja Karolīna Hinga un Debora Īstvuda, ietvēra plašāku pieeju ortopēdijas daudzveidībai ar vairākiem IODA locekļu ieguldījumiem dzimuma, kultūras, militārā ortopēdiskā ķirurga perspektīvā, LGBTQI + un novecojošā ķirurga darbā.
ASV IODA dalību turpināja pieaugt, lai iekļautu Freddie Fu (priekšsēdētāja Orthopaedics, Pittsburgh University - visdaudzveidīgākajām ortopēdisko mācību programmas ASV), Elizabeth Matzkin, Mary Mulcahey, Coleen Sabatini, Julie Balch Samora, Erica Taylor, Jonathan P Braman , Rons Navarro un Liza Latanza - visi aktīvās daudzveidības aizstāvji. ASV IODA dibinātāji pārstāv daudzas izveidotas ASV ortopēdiskās daudzveidības aizstāvības organizācijas - Rutas Džeksones ortopēdisko biedrību , Roberta Dž Gladena ortopēdisko biedrību , Amerikas Latino ortopēdijas biedrību , N-tās dimensijas un Perija iniciatīvu .
Claudia Arias (Peru), Sybille Facca (Francija), Linda Chokotho (Malāvija), Nardos Worku (Etiopija), Mari Thiart (Dienvidāfrika), Ana Filipa Garcez (Dienvidāfrika), Sonali Pande (Indija / Bruneja), Paula Sarmiento ( Kolumbija) pievienojās kā spēcīgi daudzveidības aizstāvji savās ortopēdiskajās kopienās. Saimons Flemings un Metjū Brauns kā Lielbritānijas ortopēdisko praktikantu asociācijas bijušie prezidenti tika uzņemti kā jauno advokātu balsis. Austrālijā dibinātāju vidū bija arī Avanthi Mandaleson , Kate Stannage , Andrew Wines , Lynette Reece , Marinis Pipiris un Juliette Gentle , kuriem visiem bija AuOA līdera loma un kuri sniedza nozīmīgu ieguldījumu daudzveidībā un iekļaušanā. Claude Martin Jr , AO alianse, rīkotājdirektors un ortopēdiskais ķirurgs pievienojās IODA ar plašu saikni jaunattīstības valstīs un plašu pieredzi pārvaldībā. Sadarbības potenciāls starp AO aliansi ar tās globālajiem sakariem un IODA parādījās lieliska iespēja.
Mišela Vaita , AuOA stratēģisko programmu konsultante, prasa īpašu pieminēšanu par viņas milzīgo ieguldījumu un atbalstu IODA un AuOA daudzveidības stratēģijā. Mišeles izcilie padomi, izcilās organizatoriskās prasmes un neticamā darba ētika Austrālijas vasaras brīvdienu pārtraukumā, nosakot pirmās publikācijas termiņu, bija nenovērtējami IODA izveidē.
A
Visbeidzot, dziļa pateicība par AUOA izpilddirektora Adriana Kosenzas lielo ieguldījumu par sponsorēšanu, padomdevēja un pārvaldības gudrību, kas tik dāsni dota IODA dibināšanas laikā.